SOBRE EL ERE DE CANAL 9
Autor:
Juan Ángel Gómez, Adarve Producciones ( www.adarveproducciones.com )
Leyendo la prensa de hoy, parece que la sentencia del ERE va
en firme y se ratificará el próximo martes.
Que el ERE era una actuación inevitable hace tiempo, creo
que estaba claro para muchos, aunque con todos mis respetos, hay personas que
piensan que Canal 9 era reconducible para ser una empresa competitiva.
Yo he trabajado unos 7 años en "la casa" de manera
discontinua, desde enero del 90. Ahora hace unos 10 años que no he vuelto por
allí.
Lo que sí se, es que en todas estas estructura públicas
infladas a base de amiguismos, y no gestionadas por profesionales, no hay lugar
por el que cortar. Se crean demasiadas familias y grupos de poder, y no hay
nadie capacitado Vs autorizado para regular y poner orden. Si a esto añadimos
convenios muy protectores, que merman la capacidad de producción, las cosas se
empiezan a complicar.
Es cierto que los trabajadores y familias de estos no son
culpables de esta situación, pero no tengo claro hasta qué punto el ciudadano
ha de seguir costeando estas megainfraestructuras: RTVV, CAC, Aerocast, GVA o
la Ciudad de la Luz.
Me preocupa ver como buena parte de los sindicatos, se han cargado de un plumazo 200 posibles
empleos (200 familias), en la última reunión de negociación. Espero que tengan
buenas razones, pero las pérdidas económicas esgrimidas en prensa, no me lo
parecen y creo que a buena parte de excompañeros de RTVV tampoco.
Los salarios en RTVV, en su mayoría, no son precisamente bajos, y podían soportar este recorte.
En la actualidad, como productor audiovisual privado con una
micro empresa, veo que se avecina una avalancha de trabajadores en busca de
empleo.
No estoy contento por ello, ni frotándome las manos por pensar
que puedo acceder a mano de obra barata.
Pese a lo que algunas personas puedan pensar, esto es más
grave de lo que parece, ya que el problema real es que no hay trabajo ni para
mal pagar a nadie.
El sector audiovisual está saturado de profesionales desde
hace años, hay poco trabajo y los precios están a la baja, sin capacidad de
absorber ni a los becarios que salen cada año de los centros formativos.
“Si no hay trabajo,
no hay posibilidad de contratar ni a mil euristas”
A la mayoría de trabajadores de Canal 9 que se despida, y
que pretendan seguir en el sector audiovisual, no les va a quedar más remedio que
intentar trabajar por su cuenta, como y donde sea.
Hacerse autónomos, montar empresas, trabajar como freelances
u optar por medidas de supervivencia, y trabajar “en negro” o B, como se suele
decir en el argot.
Se mire como se mire,
esto es malo para todos.
Espero que si hay alguien capacitado y con posibilidad de
reacción, intente recuperar los 200 empleos perdidos, y se centre en proponer
medidas de protección del empleo, para la gente del sector audiovisual
valenciano, al que pertenecen los trabajadores de RTVV.
No estaría mal promoviesen convenios para que las
productoras que trabajen para RTVV, vengan de donde vengan, estén obligadas a
contratar a los afectados del ERE, y a profesionales valencianos en activo en la
Comunitat, con antigüedad demostrable en
esta.
P.D. Ante un inminente desembarco de empresas
extracomunitarias en RTVV, si no evitan que se lleven los empleos del sector
audiovisual valenciano fuera de la CV, la poca industria audiovisual valenciana
que queda, se va a reducir drásticamente.
Seguiremos informando